1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。

组织文化艺术交流活动；承办会议及商品展览展示活动；摄影服务；礼仪庆典服务；企业管理；经济信息咨询；企业形象设计及营销策划；影视制作；舞台搭建；灯光音响设计、安装；文艺演出（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）