时时彩3把赢了200万 > 招聘信息 > 工厂经理/厂长 > 车间主任
车间主任 昆明恒卓金属制品有限公司

  • 职位性质:全职
  • 招聘部门:本部
  • 截止日期:2019/10/11
  • 职位月薪:4000-4999
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:3年以上
  • 年龄要求:35~45岁
  • 性别要求:男
  • 语言能力:不限

工作地区:昆明市

职位标签:包吃,包住宿,工作餐

其他待遇:购买工伤意外险

公司福利:福利指数 66
8小时工作制 交通补贴 通信补贴
职位描述
1.具有大专以上文化程度或丰富的工作经验
  2.有较强的管理能力和协调能力
  3.有较强的工作责任感和事业心。
  车间主管既要带领团队完成各项工作任务,又要有效地管理生产现场的进度、质量、成本和人员。如何进行车间管理和生产过程控制,如何协同其他部门共同处理现场的各种问题.
1、做事要条理清楚,计划性强。制定合理可行性强的生产计划是按时保质、保量的完成生产任务的前提,按时间和空间调度各种人财物资源,每一步工作有哪些人、在什么时间、需要那些生产资料都要明确的列入生产计划,并在计划执行过程中关注实际工作是否按计划进行,遇到异常情况随时对生产计划进行调整。 
        2、 业务学习能力强。一个车间主任必须对本车间的生产工艺了如指掌,只有非常熟悉车间的生产工艺、各种设备的产能、人员操作技能,才能制定出生产计划,良好的业务水平更是管理工人和建立威信的必要条件。 
        3、 对车间的各种数据有分析能力。车间在生产运行过程中会形成大量数据,车间主任一定要具有分析这些数据的能力,每月消耗的水电气及各种原材物料于产量是否合理、设备开工率是否正常、目前产能是否还有提升的潜力等都要从数据中分析出来,对各种成本因素了解透彻,才能有意识的控制成本,如有异常马上进行调整,以免造成损失。 
        4、 较强的语言沟通和协调能力,一个车间少则几十人,多则几百人,这些员工来自四面八方,文化素质有高有低,脾气秉性各不相同,如何管理好这些员工,让每个人都发挥出最大潜能是非常重要的。对待不同的员工应该采用不同管理方法,选择和利用好下面的班组长,是车间制度管理深入到公司每一个角落。车间主任还要与平级和上级建立良好沟通渠道,平级协调包括供应部门、设备部门、财务部门等。及时向上级领导汇报也是非常重要。
相似职位 | 时时彩3把赢了200万
同城职位 | 更多同城职位
  • 百度发布“小度智能音箱” 蔡康永代言尝鲜价89元 2018-12-18
  • 临汾“尧王杯”马拉松赛激情开跑 2018-12-18
  • 南宁营造良好社会治安环境 力保维护“两会”平安 2018-12-18
  • 北京公园百万游客体验民俗 颐和园动物园天坛列前三 2018-12-17
  • 2018世界杯观球指南之比赛场地:别担心足球流氓 2018-12-17
  • 盗车团伙作案10余次 孝南警方将其一网打尽 2018-12-16
  • 陕西拍摄到野化放归林麝活动影像 放归林麝已度过危险期 2018-12-16
  • 墨玉县发展农村电商破解脱贫难题 2018-12-15
  • 【理上网来喜迎十九大】欧洲科学院院士刘康美丽中国与生态文明 2018-12-15
  • 《〈人民日报〉创刊70周年纪念邮资信封》发行 2018-12-14
  • 拉萨市海拔4300米以下再无“无树村 无树户” 2018-12-14
  • 马克思的共产主义,什么时候说了生产资料需要“按需分配”了? 2018-12-14
  • 移动互联网时代下新闻报道叙事视角的研究 2018-12-13
  • 严重违法失信者限乘火车飞机 每月首个工作日公示名单 2018-12-13
  • 在应对挑战中实施好意识形态工作责任制 2018-12-13
  • 376| 520| 214| 418| 184| 851| 181| 496| 842| 758|