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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 待遇:底薪2500+绩效+福利+奖金+提成 要求:高中或者中专以上学历;喜欢销售或者接受销售为主工作方式;人品端正靠谱具备大专以上学历或者有贷款工作经验及营销类优先考虑。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 待遇:试用期2500-3000+餐补,转正:面议,4000以上+餐补,晋升空间:后勤经理 要求:应届毕业生优先。年龄35周岁以下,中专以上学历,熟练电脑操作,有良好的沟通能力,持有驾照c1及以上。 岗位职责:负责协助后勤主管做好仓储物流配送工作,对公司仓库进出 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:10|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 包吃住,支持公费报销。底薪3000元+提成综合工资5000左右(在校大学生)可兼职
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:50|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 积极进取,吃苦耐劳,认真细心,喜欢学习,有耐心
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 积极进取,乐光向上,吃苦耐劳,有耐心
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 工作认真,学习积极,不怕吃苦,沟通能力强
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:|招聘人数:10|福利指数:68
  • 投递职位
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  • ①岗位要求 a、性别:男性优先,年龄要求20-40岁;3-5年销售相关工作经验; b、岗位要求:同行业销售优先考虑,执行力及服从力强; c、具有一定的现场策划能力,有相关工作经验,适应出差有c1驾照优先考虑; ②薪资待遇:3000-4000元/月基本工资+提成 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、负责公司贷款以及pos机的销售,管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:64
  • 投递职位
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  • 待遇:2500——4000元+提成+奖金 任职要求:有较强的沟通表达能力和亲和力,对工作认真负责、有责任心,有相关工作经验者优先。 岗位职责: 1、带领团队完成业绩目标 2、根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划。 3、重点项目销售工作的关系建立和配合; 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 待遇:面议 要求:男女不限,25岁以上,熟悉电脑操作,沟通表达能力强,有1-2年人事招聘工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10
  • 投递职位
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  • 职位描述:负责公司人员招聘; 任职要求:熟知各种招聘渠道,能独立组织招聘; 有工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:50|福利指数:96
  • 投递职位
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  • 【招募要求】 20-45岁大专以上学历有一定公司或团队管理经验者优先 【筹建待遇】 1、扶持6个月 2、筹备基础津贴5000元 【筹备考核制度】 1、高级筹备主任 考核绩效15000/月 第一年目标薪酬 年薪20万 2、中级筹备主任 考核绩效9000/月 第一 更详细...
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  • 学历要求:中技|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3
  • 投递职位
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  • 做过相关主管工作经验者优先要求:对工作认真负责,有责任心,能吃苦耐劳,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 见习主管.6名,热爱教育事业,喜欢孩子,善于沟通。工作有热情,了解我们的课程,解决家长问题,具有市场开拓能力,团队管理经验,35岁以下。薪资待遇:无责任底薪2500+团队高额提成+奖金+保险+话费补助。第一个月3500-5000。转正以后6000-8000。每 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:4|福利指数:68
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、熟悉星级酒店楼层运作管理; 2、对部门经理负责,执行部门经理的工作指令; 3、检查楼层客房清洁质量和对客服务质量工作; 4、准确掌握楼层设施设备状况,提出维修维护、更新计划及建议; 5、掌握楼层房间出租情况、客人的基本情况,合理安排人员,灵活采 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 云南善塘保健按摩有限公司 诚聘 店长1名待遇:6000+提成+奖金+食宿 要求:男女不限,45岁以下,有责任心,形象气质佳,有酒店管理经验者优先。 厅面主管吧台主管2名 待遇:4000+提成+奖金+食宿 要求:男女不限,45岁以下,有责任心,形象气质佳,有销售 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 云南善塘保健按摩有限公司 诚聘 店长1名待遇:6000+提成+奖金+食宿 要求:男女不限,45岁以下,有责任心,形象气质佳,有酒店管理经验者优先。 厅面主管吧台主管2名 待遇:4000+提成+奖金+食宿 要求:男女不限,45岁以下,有责任心,形象气质佳,有销售 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 因为个人能力、努力和悟性,坚持、持之以恒是成功的关键。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,普通话流利,口齿伶俐,有亲和力,沟通表达能力强,能承受抗压能力,有一定管理能力,能吃苦耐劳,有销售工作经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、组织制定公司年度人力资源需求计划,根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。 2、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案, 更详细...
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