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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司茶叶产品的销售及推广; 2、根据销售计划,带领团队完成个人销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加公司茶叶产品销售范围,提升公司品牌的影响力和业务成交量。 任职要求: 1、22岁—45岁,男女不限,高中或者中专以上学历; 2、有茶 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:68
  • 投递职位
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  • 待遇:(5000-8000)元/月+提成 要求:男女不限,大专以上学历,25—40岁有良好的沟通能力,形象气质良好,有一定的销售工作者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 薪资待遇4500+提成+话费补助岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广,组织完成本区域销售指标。2、参与公司销售计划制定,参与公司营销政策制定。3、组织区域内业务经理,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。4、定期培训下属促进下属客情关系处理等能力。5、组 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:50|福利指数:96
  • 投递职位
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  • 【招募要求】 20-45岁中专以上学历有一定公司或团队管理经验者优先 【筹建待遇】 1、扶持3个月 2、筹备基础津贴3000元 【筹备考核制度】 1、高级筹备经理 考核绩效5000/月 第一年目标薪酬 年薪15万 2、中级筹备经理 考核绩效4000/月 第一年 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:5
  • 投递职位
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  • 工作职责描述: 1、 主导执行银行逾期帐款催收工作,确保团队业绩目标达成,确??突勘晔迪?; 2、 督导并提升部门工作效率,完善培训机制,检察员工改善进度; 3、 定期检视业绩数据并监测和分析,提出可行性建议并推进执行; 4、  更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、带领团队完成业绩目标 2、制定销售计划。根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,战略布局。 3、销售战术的制定。根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户追踪方式。及新的战术的规划实施 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 要求:形象气质佳,沟通表达能力强,负责日常工作安排督导,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 薪资构成: 无责底薪3000+高额无上限提成+每月个人业绩超标奖金+节假日大红包+丰厚年终奖 月薪均4000-8000,半年以上员工平均月薪达到5000以上,60%员工月薪过万! 晋升渠道:投资顾问-小组组长—团队主管-团队总监-团队经理-公司总监-分公司总经 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:|招聘人数:5|福利指数:68
  • 投递职位
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  • ①岗位要求: a、性别:男性优先,年龄要求20-35岁左右;3-5年以上销售相关工作经验高中及以上学历; b、要求稳重,有独立思考的能力和较好的表达能力、执行力以及服从力并且具备较强的组织管理能力; ②薪资待遇:4500元/月基本工资+业绩提成+出差补贴+话 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:|招聘人数:10|福利指数:68
  • 投递职位
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  • 1.男性优先,年龄要求20-35岁之间,高中级以上学历。 2.具备销售实际工作经验,有客户资源者优先. 3.善于沟通及组织协调,对工作有高度的责任感和领导能力,有c1驾照者优先。
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:|招聘人数:4|福利指数:68
  • 投递职位
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  • ①岗位要求: a、性别:男性优先,年龄要求20-35岁左右;3-5年以上销售相关工作经验高中及以上学历; b、同行业(太阳能光热、太阳能热水器、太阳能发电、空气源热泵或者光伏行业等)优先考虑,要求稳重,有独立思考的能力和较好的表达能力、执行力以及服从力强并且具 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:66
  • 投递职位
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  • 有五年以上团队管理经验,具有管理开拓市场能力,有市场分析能力
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1.根据市场战略,负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系;       2.按照需要制定合同,并与商业客户签订合同,保障公司经营目标的实现;        3 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、负责组织销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨; 5、协助销售总监设置销售目标、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责: ⑴具有较强的组织、协调、沟通、领导能力; ⑵具有人际交往力及敏锐的洞察力,较强判断与决策能力; ⑶执行公司各项政策,完成公司下达的销售目标; ⑷按计划有效地完成公司长期和短期目标。 任职资格: ⑴反应敏捷,表达能力强,具有亲和力; ⑵具备一定的市场 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责: ⑴贯彻落实公司的各项规章制度,维护公司利益,热情服务于客户。 ⑵审查施工合同,报价及工程图纸?!?⑶对所承接工程实施组织、施工、进度控制。 任职资格: ⑴服从工作安排,接受公司监督管理,遵守公司规章; ⑵符合项目管理要求的能力,善于进行组织协调与沟 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:4|福利指数:68
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1负责酒店前台接待、礼宾、宾客关系、酒店账务、收益管控、人员等的日常管理。 任职资格 1.有同等岗位工作经验一年以上,有连锁或三星以上酒店工作经验者优先。 2.有较强的承压能力,账务管理、团队管理、收益管理能力较强。 3.责任心强。 4.工作积极主动 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:68
  • 投递职位
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  • 工作内容:负责酒店销售任务的完成,公司客户维护及新签 职位要求:形象气质佳,有工作经验
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:30|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 本公司与2018年4月17日成立,是一个综合金融的服务公司,现已有20人,因公司业务扩大需要招数名销售,有奋斗精神,上进心,梦想的人!有无经验均可。 要求:学历初中以上,18—40岁之间,普通话流利,口齿伶俐,有亲和力,沟通表达能力强,性格开朗,能吃苦耐劳, 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 本公司与2018年4月17日成立,是一个综合金融的服务公司,现已有20人,因公司业务扩大需要招数名销售,有奋斗精神,上进心,梦想的人!有无经验均可。 要求:学历初中以上,18—40岁之间,普通话流利,口齿伶俐,有亲和力,沟通表达能力强,性格开朗,能吃苦耐劳, 更详细...
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