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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:62
  • 投递职位
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  • 岗位职责; 1运用电话方式寻找有潜在需求的客户群体,并针对客户需求介绍公司产品。同时做好客户跟进工作,及时有效进行回访跟踪,最终达成合作; 2不断学习公司产品内容及专业知识,可从专业角度给予客户合理的产品建议; 3与团队管理层及成员相互配合,超额完成个人及团队 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:64
  • 投递职位
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  • 待遇:2000——2500元+提成+奖金 任职要求:有较强的沟通表达能力和亲和力,对工作认真负责、有责任心,有相关工作经验者优先。 工作内容: 1、通过电话、地推、网络等渠道获取意向客户,并邀约客户。 2、了解客户需求,配合设计师给予客户希望获取的方案,并签单 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:66
  • 投递职位
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  • 招聘顾问: 本岗为销售方向,主要负责与企业沟通对接招聘相关事宜,为企业提供我公司相关招聘平台服务产品及套餐。 要求:男女不限,擅于沟通,人品优秀,有服务行业、房产、服装、互联网等行业销售或电话销售相关工作经验者优先考虑。 待遇:2550元/月+提成+奖金每月: 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:68
  • 投递职位
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  • 职位简介 职位描述 岗位职责: 1、负责教育课程的推广; 2、负责教育课程的咨询,解答客户的疑问及跟 踪维护; 位3、负责营销推广活动的执行,完成招生任务; 4、负责收集、整理、分析客户信息,完成客户 邀约; 5、完成其他相关工作。 任职要求: 1、年龄20到 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:68
  • 投递职位
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  • 职位简介 岗位职责: 1.承担钢琴教师或配课教师课程的讲授任务; 2.参加岗前培训活动, 3.完成教学部门安排的其他任务; 4.承担精品小班和一对一课程的讲授任务,组织 课堂讨论; 5.承??纬谈ǖ己痛鹨?,教学大纲的和教案的设 置等工作。 任职要求: 1.正规 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 工作职责responsibilities: 1.前台日常接待工作; 2.根据教学任务和学生实际情况进行管理,引导孩子德智全面发展。 3.了解掌握学生学习情况,课后及时与学生交流,家长反馈。处理突发情况,提高教学效率。 4.完成学生日常排课安排,管理学生档案。 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司茶叶产品的销售及推广; 2、根据销售计划,带领团队完成个人销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加公司茶叶产品销售范围,提升公司品牌的影响力和业务成交量。 任职要求: 1、22岁—45岁,男女不限,高中或者中专以上学历; 2、有茶 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,普通话流利,口齿伶俐,有亲和力,沟通表达能力强,有销售工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 年龄:18-30周岁 要求:有销售经验,认真负责,灵活变通,细心热情 待遇:2500-3000(转正)起+提成+奖金+工龄工资+年终奖+包吃住+其他 上班时间:(1)10:00—22:00,午休3小时,月休4天 (2)9:00—20:00,午休3小时,月休4天 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1、掌握设计预算和施工预算管理,即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作,对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。 2、发包合同控制,对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程,对发包合同的履约情况进行评价。 3、索赔管理,业主 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:50|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 一、招聘条件 1、年龄18-25周岁。 2、净身高:163cm-173cm以上 3、净体重:ms:60kg以内,mr:80kg以内 4、中专及以上学历,不限户籍 5、薪资待遇: 实习工资1200-1800/月,经考核合格后转正工资4000-7000 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:20|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 岗位描述: 1、负责公司产品在该地区销售及招商工作 2、开发省内地区潜在客户 3、与客户进行商务谈判 4、针对已形成的客户制定管理维护方案 5、定期开发新客户确保销售增长等 6、负责公司品牌的建立和推广, 任职资格: 1、中专以上文化程度,女性优先;头脑活跃 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 薪资待遇:底薪3000+提成+出差补贴+保险+薪资上不封顶 岗位职责: 1、负责公司市场拓展工作;管理维护客户关系; 2、完成上级领导交办的任务,能独立处理和解决相应的任务; 3、协助上级管理,跟踪并落实各项市场计划的执行;
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:50|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 任职资格: 1、嗓音甜美,能聊天互动,调动气氛,有独立表现能力; 2、形象气质佳,整体着装时尚,有较好的娱乐精神; 3、性格外向,镜头造型感强,能够在镜头前展示自己; 4、待人温和,有亲和力,抗压能力强,能接受弹性工作; 5、会舞蹈,唱歌,乐器等各类才艺者优先 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:6
  • 投递职位
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  • 职责:建筑、土木、规划、风景园林、环艺、环境工程等相关专业专科及以上学历,1年以上相关设计工作经验; 2.有较强的设计能力,热爱设计工作; 3.专业知识丰富,熟悉各种构造做法,较强的审美观; 4.熟悉制图规范,熟练运用autocad、photoshop、su、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.技术质量体系管理; 2.技术方案管理; 3.技术资料管理; 4.会审、变更、洽商管理; 5.检验试验管理; 6.科技推广与技术创新、创效管理; 7.计量器具管理; 8.人才队伍建设与核心人才管理; 任职要求: 1.大学本科学 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 一、主要工作职责 1)、协助项目总经理,全面负责项目合同管理、采购业务、工程预算等工作; 2)、负责局、分公司四标综合管理体系文件在主管业务范围内的实施,并接受审核; 3)、负责建立合同管理各项工作制度和流程,并监督落实、实施; 4)、细化成本管理目标,参与成 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:50|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求; 2、快速积累潜在意向客户群体; 3、电话回访意向客户群体,邀约客户上门办理; 4、维护办理成功的客户群体,让其转介绍客户。 任职资格: 18岁-30岁,品行端正,男女不限。 对销售行业感兴趣 1、无需经 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 待遇:面议+双休+五险 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 岗位要求: 1、中专及以上学历,专业不限;热爱销售即可,18-35周岁 2、1年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;(可接受优秀应届生) 3、具备一 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责品类现场销售工作开展,进行价格协调、顾客沟通、相关资源的整合利用,促成销售达成; 2、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、工作认真负责,主观能动性强,能吃苦耐劳; 2、善于沟通,理解能力以及应变能力强,有亲和力; 3、电脑操作熟练,会 更详细...
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