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跳槽要认清的问题有哪些?
作者:时时彩3把赢了200万 www.7qfva.com.cn 时间:2018/7/16 阅读:50次

时时彩3把赢了200万 www.7qfva.com.cn     年关将至,有一个诱人的岗位,你是否怦然心动,却总是拿不定主意呢?其实无论是在原行业发展还是转行,你都不可避免会面临跳槽的诱惑,关键在于把握好对时机和主客观环境的判断。

    年底是"跳槽"的好时机?

    每天准时上班、准时下班,在办公室里成天对着电脑基本也不做与工作无关的事情,但是手头工作进展缓慢,几乎没有工作效率可言?!白罱醯煤美?!”“我以前很喜欢这份工作,可是现在,越做越没劲!”……不少企业都进入了年终总结、盘点阶段,而对于职场白领来说,似乎也已进入了“厌职”状态?!凹词乖傧胄菹?、放假,但始终还要继续这种朝九晚五的上班生活?!痹谝患彝馄笊习嗟难π〗闾寡?,现在的办公室就像是一潭死水,大家的工作进展速度非?;郝?。现在又近年关,公司里都开始开始人心浮动,除了关于年终奖的话题,私底下讨论得更热烈的是跳槽     ———双薪拿到手,就到了“走人”的最好时机。

    辞职前,先问问自己

    很多人跳槽是因为一时冲动———匆忙地作出错误的决定后,多半会引起日后的后悔。所以,跳槽前一定要认清以下4个问题。

    一、新东家是否已经找到是关键

    很多人自认为身怀技能,凭着自己的本事会很快找到一个满意的工作,一冲动就裸辞了,这是十分不明智的选择。有能力的人太多,但是伯乐不一定遍地都是,因此,“骑驴找马”的原则还是可以作为跳槽的依据的。否则,饿肚子的日子就会让你痛定思痛,并悔恨自己不该辞职,那样的日子绝对不会好过。

   二、在现有工作岗位上不满一年时间的

    虽然随着经济的迅猛发展,职业生长周期越来越趋于快速化,但对于一般企业,尤其是传统型企业,因为本身能够给员工带来的积累的速度并不是很快,所以,如果刚刚毕业,并且在现有的工作岗位上呆的时间还不到一年,那么对你而言,这时候离去价值是不大的。

    三、仅仅因为与老板关系不好的

    人际关系相处的好坏,并不是判断跳槽与否的最重要的衡量指标。这家公司本身是否可以给你带来发展空间,是否能够提升你的职业含金量,才是你最需要去考虑的。如果仅仅因为与上司关系不好就冲动的想跳槽,而不考虑自己职业发展的连贯性,即使跳了,也只是换汤不换药。

    四、近期正在进行学习和培训的

    学习或培训作为提升自己职业含金量的一个必备手段,使知识结构从“单行道”变为“立交桥”,不断完善自己,在社会上拥有更好的立足之地。如果在明确职业发展方向和所需职业资质的前提下,正在进行相应学习培训,这时如果要立即换工作,从某种程度上来说,因为要经历初试、复试的繁琐,适应新公司、新工作花费的漫长过程,很可能引起培训的中断。另外,你在相适应的职业资质还没有取得的情况下,你的含金量还是没有得到足够的凸显的。带着你的“金子”跳槽,一直是一个颠扑不破的道理。

来源:云企招聘网
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